Vi träffade Elin, som sedan två år tillbaka är projektledare på Volontärbyrån, för att prata ideellt engagemang. Volontärbyrån utbildar och stöttar föreningar i sitt ideella engagemang så att engagerade människor och ideella organisationer lättare kan hitta varandra.

“Det är fantastiskt kul att få träffa så många engagerade människor! Allra finast tycker jag det är när jag kan stötta en eldsjäl som är lite för överarbetad att hitta vägar framåt till att bli fler engagerade.”

Ideellt engagemang från tidig ålder

Det ideella engagemanget har alltid funnits där för Elin. Uppvuxen i en liten by betydde de vuxnas engagemang att det fanns allt från kyrkokör till fotbollsförening. “Alla mötesplatser och aktiviteter för oss barn fanns i det lokala civilsamhället.”

De vanligaste anledningarna till att personer väljer att engagera sig är att de vill utvecklas, bidra och känna gemenskap.

“När jag flyttade till Göteborg kände jag inte någon. Hittade Volontärbyråns hemsida och genom den mitt ideella engagemang i Gothenburg Fringe som är en ideell förening som arrangerar scenkonstfestival. Där blev min roll att samordna volontärer vilket jag gjort och fortfarande gör sedan 2018. De flesta av mina Göteborgskompisar finns i föreningen. Vi utvecklas som personer samtidigt som vi bidrar till ett rikare kulturliv i Göteborg.”

Varför är ideellt engagemang så viktigt?

“Ett starkt civilsamhälle innebär engagerade medborgare och därmed också en levande demokrati där människor gör sina röster hörda och genom att samla sig får kraft att skapa förändring. För en individ innebär ideellt engagemang att personen får vara med och bidra, lära sig nya saker men också vara del av en gemenskap. Det i sin tur gör att de som engagerar sig ideellt känner mer meningsfullhet och minskad ensamhet.

Det finns ett ideellt engagemang för alla, men det gäller att hitta det som passar dig bäst! Kommunikation är viktigt för att du å ena sidan ska känna dig trygg med det som organisationen förväntar sig av dig och för att organisationen ska få så bra förutsättningar för att få dig att trivas.”

Kommunikationen utåt med organisationen är lika viktig som kommunikationen inåt för att hitta ditt eget engagemang. “Vad förväntas av dig som volontär? Och vad har du för förväntningar? Uppskattning, gemenskap, tillit och att du känner dig väl förberedd för ditt uppdrag är viktiga saker för att det ska kännas kul att engagera sig. Om du som volontär inte känner att du trivs i ditt uppdrag är det viktigt att prata om det för organisationen och sedan inte ge upp.”

Hur går jag från steget till att vilja hjälpa till att faktiskt hjälpa?

“Undersök var det finns behov. Det finns en hel massa ideella organisationer som riktar in sig på stödinsatser åt olika människor och mål. Ett tips är att söka på Volontärbyråns hemsida och se vad det finns för olika uppdrag. När du hittat ett uppdrag som känns intressant skickar du in en intresseanmälan.

Vet du redan vilken organisation du vill bli volontär hos, kan det vara en idé att kontakta dem direkt och fråga vad det finns att göra i organisationen. Kom gärna med egna idéer och kunskaper som du har men var också villig att lyssna efter vad organisationen behöver.

Det finns många olika uppdrag där ute, både längre och kortsiktiga eller engångsuppdrag. Att kommunicera med organisationen hur mycket tid du kan lägga är också viktigt.”

Glada för vilken tid du än kan lägga

Korta uppdrag kan vara ett sätt att testa på det ideella engagemanget.

“När vi talar om kortsiktiga uppdrag finns det oftast en önskan om att testa på eller att göra en insats med ett tydligt mål och slut för engagemanget. När uppgiften är klar är också engagemanget färdigt. Korttidsuppdrag skulle till exempel kunna vara eventfunktionär, kampanjdesigner, fotograf, måla en föreningslokal, skapa ett julfirande eller sälja korv på en idrottsmatch.

Gå inte med på att använda flera timmar i veckan på ett uppdrag om du inte har tiden eller energin. Då kanske det finns möjligheter att anpassa uppdraget eller hitta en annan uppgift som passar bättre. Det är oftast enklare att engagera sig lite mindre och sedan växa i sitt engagemang.”

Tack för att vi får samarbeta med dig och Volontärbyrån Elin, ni hjälper så många organisationer så att vi tillsammans kan göra skillnad!