“Jag heter Ebba och jobbar på Morot & Co som chef över vår kundtjänst- och produktavdelning. Jag är 25 år och bor i Stockholm. Min familj består mestadels av mig själv, och på olika håll och kanter även av min syster och mina två otroliga syskonbarn, pappa, mamma och goda vänner.”

Så presenterar Ebba på Morot & Co sig själv. Sedan 2018 har Morot & Co hjälpt företag leverera uppskattade gåvor och belöningar till sina kunder och medarbetare. I samarbetet med Giving People kan gåvomottagare välja att ta emot gåvan eller skänka sin gåva vidare till välgörenhetsorganisationer, som exempelvis Giving Peoples sökande barnfamiljer. Morot & Co är ett företag med stort hjärta och passion inte bara gällande gåvor, utan också för barn i utsatthet och kvinnors rättigheter.

En energifylld, kreativ & social arbetsplats

Ebba har hunnit med många roller på företaget – kundtjänst, teamledare, kundtjänstchef och chef för produktavdelningen. “Det bästa är faktiskt känslan av att längta till jobbet. Jag är så tacksam över resan jag fått göra här och jag lär mig fortfarande nya saker varje dag! Det är otroligt kul.

Att få skratta, samarbeta och nå mål tillsammans med ett team man verkligen trivs med, det är oslagbart. Vårt kontor är en levande mötesplats – socialt, kreativt och fullt av energi. Vi prioriterar gemenskap, och det märks både i stämningen och i våra resultat. Kollegorna och den gemenskap som finns närvarande i allt vi gör är något som är avgörande för mig. Alla personligheter får plats och man tillåts vara sig själv – det är fint och viktigt.”

Gåvans betydelse för hållbara relationer

“Vi hjälper företag att bygga starka relationer genom gåvor – från att någon för första gången kommer till sin arbetsplats till den sista dagen där, och genom hela kundresan. Med inspirerande, hållbara och personliga gåvolösningar hjälper vi med allt från flexibla gåvokort till skräddarsydda presenter och profilprodukter, och gör det enkelt att visa uppskattning.

Namnet Morot & Co speglar vår grundidé, att skapa motivation och långsiktiga relationer genom positiv förstärkning. ‘Morot’ symboliserar uppskattning, engagemang och drivkrafter som bygger starka team och kundrelationer. ’Co’ står för helheten: kollegor, kunder och samarbetspartners. Vi erbjuder värdeskapande gåvolösningar som stärker både företagskultur och affär.”

När vi frågar Ebba om hon själv minns någon gåva hon uppskattat lite extra, så blir hon sentimental. “Jag pratade med min pappa om detta häromdagen – jag har så många minnen från när man fått något man knappt ens kunde fantisera om som barn. En jul fick jag ett digitalt piano i julklapp och svävade på moln under en lång tid därefter. Blir fortfarande pirrig när jag tänker på den lyckan jag kände.”

Tillfällen som förtjänar att firas

På Morot & Co:s blogg tipsas det om gåvor som passar olika tillfällen: https://www.morot.co/blog. Ebba har egna favoriter bland det Morot & Co erbjuder. “Det jag gillar allra mest är våra gåvokort eftersom man får friheten att själv välja något som verkligen passar – oavsett om det är en strandväska, ett doftljus, en kökskniv eller ett bidrag till välgörenhet. Det blir personligt och träffsäkert varje gång.

Det finns ju många tillfällen som förtjänar att firas. När någon fyller år blir det en omtänksam gåva som visar att man blir ihågkommen. När en ny kollega börjar blir gåvan en del av välkomnandet, och stärker teamkänslan. När någon går på, eller kommer tillbaka från föräldraledighet blir det ett tillfälle att fira en ny livsfas. Det fina med våra lösningar är att det är lätt att hitta något som passar just den personen, vid exakt rätt tillfälle.”

Att välja sin gåva själv och möjligheten att kunna ge sin gåva vidare

En trendspaning är stekpannor och bäddset, men Ebba förutspår också nya favoriter bland sortimentet. “Bland valen från våra gåvokort där mottagaren själv får välja det de helst vill ha, är stekpannor och bäddset nästan alltid i topp. Just i år har vi dock hundratals nya produkter i sortimentet, kanske kan någon av nyheterna konkurrera ut dem? Jag tror lite extra på våra nyheter från Georg Jensen och de nya knivarna från Global i år. Den som väntar får se!”

Ebba berättar också hur det kan låta på kundtjänst när kunderna berättar om sina uppskattade gåvor. “En hel del väljer ju att “re-gifta” sin gåva, vilket också är en fin möjlighet med våra gåvokort. En gång fick jag hjälpa en man som ville välja ett smycke till sin fru från sortimentet, och ge mitt omdöme på vad jag tyckte var fint. När han sen hade fått hem smycket och hans fru öppnat paketet hörde han av sig och sa att hon blev superglad, och tackade för hjälpen med beslutet. Sådana minnen från jobbet håller jag varmt om hjärtat.

Att ge är minst lika meningsfullt som att få. Därför erbjuder vi alltid möjligheten att ge gåvan vidare till en ideell organisation, däribland Giving People. När ett företag köper gåvokort genom oss kan mottagaren välja att avstå sin gåva och istället låta motsvarande värde gå till ett av våra utvalda välgörenhetsalternativ. Vi sammanställer alla dessa val och överför motsvarande totalsumma två gånger per år till respektive organisation. På så vis blir omtanken både personlig och konkret, oavsett om man väljer att behålla eller ge vidare sin gåva.

Vi tycker att Giving People är särskilt spännande eftersom de aktiverar både privatpersoner och företag i ett direkt och nära hjälparbete. Hjälpen går till familjer här i Sverige, vilket skapar en stark känsla av närhet och konkret skillnad. Det blir ett viktigt komplement till mer globalt inriktade organisationer.”

Solidaritet för utsatta i Sverige och världen

Gåvomottagare som väljer att skänka sin gåva till Giving People tycker att det är en meningsfull gåva. “Att läsa om arbetet Giving People gör väcker starka känslor hos mig och mina kollegor. Många av oss blir påminda om våra egna privilegier och hur olika förutsättningarna ser ut för barn i Sverige idag. Samtidigt som det gör ont att läsa om barns utsatthet, blir vi djupt berörda av den konkreta skillnad Giving People gör. Det ger hopp och motivation att engagera oss ännu mer.

Alla barn förtjänar en trygg och värdig barndom, oavsett bakgrund. Att kunna bidra till det, om så bara lite, känns både meningsfullt och självklart. I tider som dessa, när många familjer kämpar, blir det ännu tydligare hur viktig solidaritet är. Inget barn ska behöva känna sig utanför på grund av omständigheter de inte kan påverka.”

Morot & Co har också ett långvarigt samarbete med Wildhood Foundation. Genom dem stöttar Morot & Co kvinnor i Zimbabwe att utbilda sig till, och arbeta som parkvakter i syfte att skydda vildmark och biologisk mångfald.

“Att få stödja Akashinga genom Wildhood Foundation betyder mycket för oss. Organisationen ger kvinnor från utsatta områden i Zimbabwe en ny framtid, och som utbildade parkvakter får de inte bara ett arbete utan också stolthet, trygghet och möjlighet att påverka sina samhällen. Forskning visar att kvinnor investerar mer i sina barns hälsa och utbildning, så det arbete Wildhood Foundation gör skapar även långsiktig positiv förändring. Genom att stärka kvinnorna stärks hela samhället.”

En hälsning från Morot & Co

Sist men inte minst har Ebba varma hälsningar till både kunder och samarbetspartners. “Jag vill lyfta våra leverantörer, utan dem hade vi inte kunnat erbjuda det breda och uppskattade utbud vi har i dag. Känslan av att kunna välja något man verkligen vill ha, eller att ge bort det till någon som behöver det bättre, gör till exempel Giving People till ett otroligt fint val. Vi är tacksamma över att få samarbeta med er.

Jag vill också ta tillfället i akt att lyfta våra fantastiska kunder, stora som små. De utmanar oss alltid att utvecklas och bli bättre. De ger oss förtroendet att skapa strategier som både förenklar administrationen och stärker medarbetar- och kunduppskattningen under hela resan.”

Vi blir väldigt rörda över ditt och Morot & Co:s stora engagemang Ebba. Tack för den skillnad ni gör i hemmen, Sverige och världen. Ni hittar företaget på deras hemsida: https://www.morot.co/

I många år har Hotel Birger Jarl erbjudit våra sökande familjer övernattning på skollov där roliga överraskningar har väntat familjerna på rummen. Giving People intervjuade HR Managern Lina som arbetat på hotellet sedan 2017, om deras hjälp till familjerna.

“Jag har två egna barn, pojkar på 9 och 14 år. Deras passioner för handboll och fotboll tar självklart mycket av vår fritid. Familjen är väldigt viktig för mig, och jag umgås gärna med nära och kära. Jag växte upp i en förort till Göteborg, där mina föräldrar drev en ideell boxningsklubb i över 30 år. Klubben blev som ett andra hem för många barn och ungdomar i området, och jag såg tidigt hur mycket det betyder när vuxna engagerar sig för andra.

Min mamma var fantastisk på att få vardagen att gå ihop. Även om vi inte alltid hade de dyraste kläderna eller leksakerna såg hon till att vi aldrig kände oss fattiga. Det var ett hårt arbete bakom kulisserna för att få slantarna att räcka – något jag verkligen förstått i vuxen ålder. Som barn skyddades vi från det ekonomiska trycket och stressen, men jag ser nu med andra ögon på de utmaningar som våra föräldrar gick igenom.”

Vi alla kan göra skillnad

Det är Linas bakgrund som har gjort så att det känns viktigt att hjälpa. Där föddes samarbetet med Giving People så att hotellet bidrar med övernattningar till familjer i utsatthet.

“För att det är ett arbete som ligger oss varmt om hjärtat. Giving People är snabba, direkta och når ut till barnfamiljer som verkligen behöver hjälpen här och nu. För mig personligen, med min bakgrund och uppväxt, så är det här samarbetet en förlängning av något jag alltid trott på – att vi alla kan göra skillnad. Det handlar om att bidra där man kan, och hjälpa till där man behövs mest.

Att få arbeta på ett hotell som delar dessa värderingar – Personligt, Respekt, Omtanke, Värme och Engagemang (PROVE) – känns helt rätt för mig. Det är meningsfullt på riktigt. Det handlar inte bara om att erbjuda en hotellnatt, utan om att skapa en trygg, varm och välkomnande upplevelse för någon som behöver det. Vi vill ge familjerna ett minne för livet.”

Familjerna får andas ut

Att övernatta på Hotel Birger Jarl är något alldeles extra – gästerna får mötas av den där lilla guldkanten på tillvaron.

“När vi har familjer genom Giving People hos oss, är det viktigt att vi ger dem samma upplevelse som vi erbjuder alla våra gäster – fast med den extra omtanken och guldkanten som gör deras vistelse speciell. För många av dem är det här kanske första gången de bor på hotell, och vi vill att det ska kännas varmt, tryggt och speciellt. De får bo hos oss i två nätter under loven – ofta påsk, sommar eller jul – med överraskningar på rummet, middag och frukost i vår restaurang Tulegatan 8.

Vi vill ge föräldrarna en chans att skämma bort sina barn, andas ut och skapa fina minnen tillsammans. Det handlar om att ge dem en plats att andas ut och få ett minne som de annars kanske inte skulle ha haft möjlighet att skapa. Det är både ödmjukande och inspirerande att veta att vi kan göra en skillnad, även om det bara är för en kort tid.

Det är ofta där magin sker. När ett barn kliver in i ett rum och ser att någon har lagt upp godis, skrivit en hälsning eller bara gjort det mysigt – då känner de sig sedda och värderade. Vi vill skapa en upplevelse där varje familj känner att de får något extra, något utöver det vanliga. Vår personal gör sitt yttersta för att skapa just den känslan.

Till exempel Marko i restaurangen, som alltid går all in för att få barnen att känna sig som hemma och lite bortskämda. Eller Methaya, som viker påskharar av handdukar och pyntar rummen för att sprida lite extra glädje. Det är PROVE i praktiken. Det är dessa små saker som gör en stor skillnad och skapar minnen för livet.”

Sedan 1974 har Hotel Birger Jarl funnits. Immanuelskyrkan byggde och äger hotellet. “Det gör oss lite unika i branschen, överskottet från vår verksamhet går till deras verksamhet för att hjälpa människor i utsatthet. Denna gemensamma strävan att göra skillnad i andras liv var en stor anledning till att jag fastnade för just den här arbetsplatsen.”

Fantastisk frukost upplevelse

Med närhet till kollektivtrafik och gångavstånd till Observatorielunden eller shopping på Drottninggatan är Hotel Birger Jarl en perfekt utgångspunkt för familjer som vill upptäcka staden – självklart startar dagen med en fantastisk frukostupplevelse.

“Vår frukostbuffé är en av gästernas absoluta favoriter! Vi erbjuder ett brett urval av nybakat bröd, frukt, varma alternativ samt veganska och glutenfria rätter. Det är viktigt för oss att börja dagen med något som passar alla, oavsett preferenser. Vår varierade hotellfrukost ger en riktigt god start på dagen, och du kan njuta av det bästa från det svenska frukostköket.

Bland annat serverar vi kallskuret, småvarmt, ägg och säsongens frukter. För att sätta lite extra guldkant på morgonen överraskar vi även ibland med pannkakor, wienerbröd eller kaffelängd! Allt serveras av vår vänliga och hjälpsamma personal, som gör sitt bästa för att ge dig en trevlig och smakrik upplevelse. Ett barn älskade frukostbuffén och ville komma tillbaka och fira sin födelsedag hos oss.”

Ett barn var så förtjust att hen ville fira sin födelsedag på hotellet

Vi förstår verkligen barnet som ville ha kalas på hotellet och det går nästan att känna den frasiga smaken av wienerbrödet. Familjerna brukar vara otroligt tacksamma med allt från glädjetårar till att berömma bemötandet från personalen på hotellet. I några av de tackbrev vi fått från familjerna beskriver föräldrarna sin tacksamhet så här:

“Hej! Vill bara säga att jag och barnen hade två helt fantastiska dagar på hotellet! Barnen var så glada, helt i extas av all god mat och frukostbuffén var de helt kära i. Så himla mysigt rum och med så mycket gott som personalen fixat på rummet. Barnen är så tacksamma och tjatar redan om att de vill få bo på hotell igen nån gång och äldsta dottern vill fira sin födelsedag där med den goda maten och frukosten! Tusen tack igen för vi fick denna upplevelse!”

För familjerna som får övernatta där tack vare hotellets generositet är vistelsen värd mycket mer än fyra stjärnor. Självklart får familjerna också uppleva den lyx som alla andra gäster på hotellet får. Lina fortsätter att berätta om hotellet:

“Att vara ett fyrstjärnigt hotell innebär att vi har höga standarder och förväntningar på oss själva när det gäller service, komfort och upplevelse. För oss handlar det inte bara om att erbjuda en fin miljö och bra service, utan om att skapa en känsla av värme och välkomnande för alla våra gäster. Det syns också i vår interiör – modern, stilren och präglad av skandinavisk design med ljusa träslag, rena linjer och mjuk belysning. Vi vill att miljön ska känns ombonad och avslappnande. Rummen är lugna, minimalistiska men hemtrevliga – en plats att koppla av på.”

Hållbarhetsarbete

För hotellet är även hållbarhetsarbete viktigt, för en grönare värld.

“Vi arbetar hållbart både miljömässigt och socialt. Hotellet är miljömärkt med Green Key, vilket innebär att vi strävar efter att minska vår miljöpåverkan genom bland annat energieffektivisering, återvinning och hållbar konsumtion. Vi är även med i Generation Waste och arbetar aktivt för att minska vårt matsvinn.

Utöver detta har vi även ett 10-årigt projekt i Bålsta tillsammans med Initiativ 1415, där vi arbetar för att stödja och främja biologisk mångfald genom vårt arbete med Vilda Pollinatörer. Detta initiativ handlar om att skapa och bevara livsmiljöer för pollinatörer som bin, fjärilar och andra viktiga insekter, som har en avgörande roll för ekosystemet och vår matproduktion.”

På så många sätt gör Hotel Birger Jarl och dess ägare Immanuelskyrkan världen bättre. Vi är tacksamma att vi får ha en så fin samarbetspartner. Du hittar hotellet på deras hemsida.

Varje år skänker företaget Tuxer mängder med kläder via Giving People så att stora som små ska kunna hålla sig varma, torra och aktiva. Företaget grundades 1951 och köptes senare av Per-Arne. Varumärket Tuxer startade 1991. De tre bröderna Andreas, Mattias och Tomas driver familjeföretaget efter pappa Per-Arne. Vi intervjuade Andreas om hur brödernas aktiva uppväxt format dem och företaget.

“Vi tog lite olika vägar in i Tuxer, men det var naturligt för oss att börja jobba tillsammans. I Tullinge söder om Stockholm där vi växte upp låg precis intill en stor skog så vi tillbringade mycket tid där, byggde kojor och utforskade. Vintertid åkte vi skidor i fjällen och vandrade sommartid. Sommaren var vi också mycket uppe i Roslagen hos mormor och morfar i en gammal stuga. Stugan låg verkligen mitt ute i skogen och mormor tog gärna med oss ut och plockade svamp. Vi tillbringade också mycket tid hos en bonde i närheten, tog in kor, åkte hölass och hoppade på höskullen. En riktig Bullerby idyll.

Som många andra barn ville vi också bli fotbolls- eller hockeyproffs. Vi blev uppmuntrade av mamma och pappa att hålla på med många olika aktiviteter under vår uppväxt. Fotboll, tennis, hockey, friidrott, gymnastik och så spelade vi instrument. Nu har vi alla familj med barn mellan 16-27 år och bor på olika platser runt om i Stockholm.”

De aktiviteter som bröderna ägnar sig åt nu är allt från att påta i trädgården till att besöka skärgården eller fjällen. “Det är lite olika men vi är alla ute i olika former. Mycket ute i trädgården och i skogen på vår och höst, skärgården eller Gotland på sommaren och till fjälls vintertid. Vi ägnar oss åt bland annat skidåkning, golf och tennis. När det kommer till träning är löpning och gym favoritsysselsättningar.”

Några favoriter är shorts och linneplagg

Kläderna finns tillgängliga hos återförsäljare i Sverige, Danmark och Finland eller på Tuxers hemsida. Andreas tipsar oss om kläder för alla säsonger från företagets samling.

“Det skiftar naturligtvis från säsong till säsong. North Pole är en dunjacka som vi haft i många år som är en favorit. Denna vinter har vi haft väldigt sköna flanellskjortor som använts mycket tillsammans med Zack byxan. Från vår-/sommarkollektionen har Hyatt shorts varit en favorit i flera år men även våra outdoor byxor används flitigt. Nu till sommaren ser vi fram emot att få använda våra linneplagg.”

Namnet Tuxer härstammar från den österrikiska alpbyn Hintertux där Per-Arne hittade inspiration till att starta företaget. Det är en plats som betyder mycket för hela familjen.

“Dit har vi återkommit flera gånger. Från början var det framför allt vintertid men senare har vi varit där även sommartid. Det är en väldigt vacker dalgång i Österrike och Hintertux ligger som en slutstation i dalen.”

Hitta en aktivitet du tycker är rolig

Tuxer brinner för folkhälsan och att folk ska ta sig ut. “Vi har själva alltid varit ute mycket både under vår uppväxt och i vuxen ålder. Vi vet att man mår bra att vara ute och det visar även forskning på. Därför vill vi uppmuntra andra genom vårt arbete med Tuxer att också ta sig ut. Förutom att vi lever i ett väldigt vackert land med varierad natur så har vi allemansrätten. Det finns inget annat land i världen som har samma möjligheter som vi i Sverige att uppleva naturen.

Det viktigaste är att man ser till att komma ut, ska det bli en vana tror vi att det gäller att hitta en aktivitet som man tycker är rolig. När det kommer till kläder och utrustning är det bra att man skapar sig en egen uppfattning om vad man verkligen behöver – inte börjar med att köpa på sig massa saker.”

I samarbetet med Giving People har företaget skänkt pallvis med kläder och presentkort. “Vi har haft möjlighet att göra detta och vill på detta sätt underlätta för framförallt barns möjlighet att vara ute. Alla har inte samma förutsättningar och då är detta ett sätt för oss att bidra. Giving People är en organisation som jobbar för en bra sak och gör många bra saker. Om vi kan hjälpa till och supporta på något sätt vill vi göra det.”

Personalen besteg tillsammans Kebnekaise – ett tufft test för kläderna

Att följa Tuxer på sociala medier väcker nyfikenheten på äventyr. Företagets ambassadörer är bra på att inspirera till ett aktivt uteliv.

“Vi försöker samarbeta med personer som precis som vi gillar att vara ute. De ska gilla våra kläder och vad vi står för. De samarbeten som lever vidare är när ambassadören på ett naturligt och tillgängligt sätt visar sin vardag och uteliv och även har på sig våra kläder i sin vardag. Det är också viktigt att man kan förmedla detta på ett bra sätt, antingen i skrift men framförallt med bra bilder.

Ambassadörerna har till exempel varit på Svalbard, Lofoten och bestigit Kebnekaise. 2016 besteg vi själva Kebnekaise med all personal på företaget. Det var en väldigt speciell och rolig upplevelse att göra tillsammans. Den dagen vi gick upp på toppen hade vi solsken, snö, dimma och regn så då fick vi verkligen testa våra produkter.”

Tack Andreas för att ni bidrar till att fler personer upptäcker vår vackra natur med rätt kläder. Ni hittar kläderna på Tuxers hemsida.

Företaget STIL Silver ger varje jul uppskattade gåvor i form av silversmycken till våra sökande familjers ungdomar. Företagets resa har gått från en 25-fots container med indonesiska möbler på Smögenbryggan till olika fysiska “glittrande godisbutiker” med silversmycken och den stilrena webbshopen det är idag. 

Familjelivet har varvats med resande till leverantörer, byggandet av egna butiksmöbler och att pilla med kristallbollsörhängen för att smycka en butik. Tack vare en otrolig ihärdighet och passion, även i motgångarna, har företaget blivit en framgångssaga att inspireras av. 

Företagets hela historia går att läsa på STIL Silvers hemsida. Anne som är en av grundarna till företaget berättar för oss om hur det hela startade, om passionen för smycken och att som företag kunna hjälpa andra.

“STIL Silver startades av mig och min man 2003 och vi började egentligen med import av möbler och inredning från Indonesien. På en inköpsresa träffade vi av en slump en släkting som jobbar med smycken och han introducerade oss för våra nuvarande leverantörer. Vi provade först ett litet sortiment och resten är som man säger, historia. I många år drev vi STIL Silver som en hobby vid sidan av vanliga jobb. Idag är det jag och mitt team som driver det, min man jobbar i en annan bransch.

Vår affärsidé är att vi alltid tillverkar allt i äkta 925 sterling silver. Vi vill att våra kunder ska vara helt säkra på att allt från oss alltid är tillverkat i äkta silver. Från början designade vi själva prototyperna i silver på smycken som våra leverantörer tillverkade efter. Nu gör vi inte det så ofta längre men det händer. Våra leverantörer är väldigt bra på att själva snappa upp trender men ibland får vi göra lite små ändringar för att göra dem mer skandinaviska. Vi är ju väldigt stilrena i Skandinavien och gillar för det mesta inte så mycket krusiduller.”

Magisk färgsättning och råhet

Äkta stenar på smycken är en av favoriterna personligen för Anne. “När jag var liten hade mina föräldrar en bröllopsbok med bilder på olika stenar i vackra färger och jag satt ofta och tittade på de fina stenarna. Kanske har det präglat mig för jag blir nästan som ett litet barn när jag är hos vår leverantör för stenar. Jag tycker det är något magiskt över deras unika färgsättning och råhet. Allt är handgjort och varje sten är unik. Jag tycker det blir extra personligt. Sen sägs det ju att olika stenar påverkar oss på olika sätt. Om det stämmer eller inte kan jag inte säga, men det är ju också spännande. I övrigt så hittar man i webbutiken flera tusentals olika smycken i äkta silver med olika stilar och budskap.”

Vi frågar Anne om hon har något speciellt minne från när STIL Silver fanns som fysisk butik. “Oj, vi hade ju vår butik på Korsgatan i 12 år och där hade vi många fina stammis kunder. Jag tycker att de kunder man kommer ihåg mest är de vars smycken verkligen har betytt så mycket. Jag hade nyss en kund vars lillebror gått bort, och hon köpte ‘infinity-armband’ till sig själv och sin mamma som en påminnelse att han finns kvar hos dem för evigt. De tillfällena tycker jag är extra minnesvärda.”

Viktiga för ungdomars välmående är volontärorganisationer

Då vi kommer in på ämnen som berör och det egna engagemanget nämner Anne volontärorganisationer. “Där krävs stora samhällsmässiga åtgärder men det finns ett klokt talesätt: Ingen kan göra allt, men alla kan göra något”. Man kanske inte kan donera 500 kr i månaden, men att swisha en tjuga ibland fungerar? Eller att se till att urväxta kläder och skor får komma till en annan familj. Giving Peoples kampanjer tycker jag är så fina exempel på detta, till exempel att swisha en glass eller en fika. Som för många människor inte är så stora pengar men för en annan kan betyda så mycket.

När jag jobbade i livsmedelsbranschen var jag ansvarig för större samarbeten med till exempel Rädda Barnen, Min stora dag och liknande och det gav en skön känsla i magen att få vara med och hjälpa. Jag funderade ett tag på hur jag skulle kunna hjälpa med mitt egna lilla företag men såg inte riktigt hur. När jag träffade Giving People och ni berättade om att det var svårt att få julklappar till äldre barn och ungdomar, så kändes det klockrent att det var där vi kunde hjälpa till. Jag är ju själv mamma till två killar och förstår vad det betyder för en förälder att se glädjen i sina barns ögon och för barnet som får känna sig speciellt.”

Och föreningsverksamheten

För att inspirera ungdomar att göra något de brinner för har Anne föreningslivet nära hjärtat.

“Det är en stor fråga och jag tror ju på föreningsverksamhet. Att få in barn och ungdomar tidigt i en fritidsaktivietet som idrott, musik eller liknande är superviktigt. Jag tycker det är orimligt att allt ska kosta så mycket, då missar man många ungdomar som inte har möjlighet. Där borde kommunerna gå in och subventionera så att alla får möjligheten att hålla på med något de tycker om, oavsett om det är idrott, schack eller ett teoretiskt ämne. Det sociala och kontakten med vuxna är också så viktig för barn och ungdomar. Det skulle innebära stora kostnader, ja, men i långa loppet värt det, tror jag.”

En av de saker i utsatta familjers liv vi önskar kunde glittra lite extra är just barn och ungdomars fritid där vi är så tacksamma för samarbetet med STIL Silver. Ni ger våra ungdomar så fina gåvor.

Vi träffade Elin, som sedan två år tillbaka är projektledare på Volontärbyrån, för att prata ideellt engagemang. Volontärbyrån utbildar och stöttar föreningar i sitt ideella engagemang så att engagerade människor och ideella organisationer lättare kan hitta varandra.

“Det är fantastiskt kul att få träffa så många engagerade människor! Allra finast tycker jag det är när jag kan stötta en eldsjäl som är lite för överarbetad att hitta vägar framåt till att bli fler engagerade.”

Ideellt engagemang från tidig ålder

Det ideella engagemanget har alltid funnits där för Elin. Uppvuxen i en liten by betydde de vuxnas engagemang att det fanns allt från kyrkokör till fotbollsförening. “Alla mötesplatser och aktiviteter för oss barn fanns i det lokala civilsamhället.”

De vanligaste anledningarna till att personer väljer att engagera sig är att de vill utvecklas, bidra och känna gemenskap.

“När jag flyttade till Göteborg kände jag inte någon. Hittade Volontärbyråns hemsida och genom den mitt ideella engagemang i Gothenburg Fringe som är en ideell förening som arrangerar scenkonstfestival. Där blev min roll att samordna volontärer vilket jag gjort och fortfarande gör sedan 2018. De flesta av mina Göteborgskompisar finns i föreningen. Vi utvecklas som personer samtidigt som vi bidrar till ett rikare kulturliv i Göteborg.”

Varför är ideellt engagemang så viktigt?

“Ett starkt civilsamhälle innebär engagerade medborgare och därmed också en levande demokrati där människor gör sina röster hörda och genom att samla sig får kraft att skapa förändring. För en individ innebär ideellt engagemang att personen får vara med och bidra, lära sig nya saker men också vara del av en gemenskap. Det i sin tur gör att de som engagerar sig ideellt känner mer meningsfullhet och minskad ensamhet.

Det finns ett ideellt engagemang för alla, men det gäller att hitta det som passar dig bäst! Kommunikation är viktigt för att du å ena sidan ska känna dig trygg med det som organisationen förväntar sig av dig och för att organisationen ska få så bra förutsättningar för att få dig att trivas.”

Kommunikationen utåt med organisationen är lika viktig som kommunikationen inåt för att hitta ditt eget engagemang. “Vad förväntas av dig som volontär? Och vad har du för förväntningar? Uppskattning, gemenskap, tillit och att du känner dig väl förberedd för ditt uppdrag är viktiga saker för att det ska kännas kul att engagera sig. Om du som volontär inte känner att du trivs i ditt uppdrag är det viktigt att prata om det för organisationen och sedan inte ge upp.”

Hur går jag från steget till att vilja hjälpa till att faktiskt hjälpa?

“Undersök var det finns behov. Det finns en hel massa ideella organisationer som riktar in sig på stödinsatser åt olika människor och mål. Ett tips är att söka på Volontärbyråns hemsida och se vad det finns för olika uppdrag. När du hittat ett uppdrag som känns intressant skickar du in en intresseanmälan.

Vet du redan vilken organisation du vill bli volontär hos, kan det vara en idé att kontakta dem direkt och fråga vad det finns att göra i organisationen. Kom gärna med egna idéer och kunskaper som du har men var också villig att lyssna efter vad organisationen behöver.

Det finns många olika uppdrag där ute, både längre och kortsiktiga eller engångsuppdrag. Att kommunicera med organisationen hur mycket tid du kan lägga är också viktigt.”

Glada för vilken tid du än kan lägga

Korta uppdrag kan vara ett sätt att testa på det ideella engagemanget.

“När vi talar om kortsiktiga uppdrag finns det oftast en önskan om att testa på eller att göra en insats med ett tydligt mål och slut för engagemanget. När uppgiften är klar är också engagemanget färdigt. Korttidsuppdrag skulle till exempel kunna vara eventfunktionär, kampanjdesigner, fotograf, måla en föreningslokal, skapa ett julfirande eller sälja korv på en idrottsmatch.

Gå inte med på att använda flera timmar i veckan på ett uppdrag om du inte har tiden eller energin. Då kanske det finns möjligheter att anpassa uppdraget eller hitta en annan uppgift som passar bättre. Det är oftast enklare att engagera sig lite mindre och sedan växa i sitt engagemang.”

Tack för att vi får samarbeta med dig och Volontärbyrån Elin, ni hjälper så många organisationer så att vi tillsammans kan göra skillnad!

Vi intervjuade Hogia, ett företag som hjälpt oss att pärla armbanden som finns i vår gåvobutik. Hogia är ett företag som specialiserar sig på att erbjuda innovativa och användarvänliga IT-lösningar för en mängd olika branscher, inklusive transport, ekonomi och HR.

“Jag heter Jennie Engelmark och arbetar som Försäljnings- och Driftsättningsansvarig för tjänsten Hogia Cloud.”

Fin, givande och rolig aktivitet

“Personalen som deltog i att pärla armbanden för Giving People var en grupp engagerade medarbetare från olika bolag inom Hogia-gruppen. Vi ville alla bidra till en god sak och hjälpa familjer i behov.

Vi tyckte att det var en fin och givande, men även rolig aktivitet. Många uttryckte att det kändes bra att kunna bidra till en viktig sak samtidigt som vi hade trevligt tillsammans. Flera nämnde också att de skulle vilja vara med på liknande aktiviteter i framtiden.

Några av våra anställda passade även på att ta med sig sina barn och inkludera dom i pärlandet då vi hade lov i kommunen. Att vi dessutom gjorde detta som en intern tävling mellan bolagen plockade fram tävlingsmänniskan i många av oss. Jag själv pärlade ihop 11 stycken armband.”

Starkt engagemang

“Hogia har en lång tradition av samhällsengagemang. Vi deltar regelbundet i olika välgörenhetsprojekt och lokala initiativ. Vi har även interna program för att främja hållbarhet och socialt ansvarstagande, inklusive att stödja utbildning, miljöprojekt och lokala idrottsföreningar. Detta är en viktig del av vår företagskultur och något vi ständigt strävar efter att utveckla.

Som företag har vi en viktig roll i samhället. Genom att engagera oss i Giving People kan vi göra skillnad för människor som har det svårt. Det bidrar också till att skapa en mer motiverad och engagerad arbetsplats. Våra medarbetare ser att företaget bryr sig om mer än ekonomiska resultat.”

En plats fri från dömande

Bufff är en barnrättsorganisation som ger stöd och röst till barn och ungdomar med förälder eller familjemedlem i fängelse, häkte eller frivård. De arbetar för att motverka psykisk ohälsa, utanförskap och egen kriminalitet. Bufff finns idag på 14 platser i Sverige. Från Luleå i Norr till Malmö i söder.

Vi ville lära känna Bufff ännu mer och följde med Ingrid, som är verksamhetschef på Bufff Göteborg, en dag på kontoret. Nedan följer första delen av vår berättelse om vårt möte.

“Vi vill skapa en fridsam plats bara för dem, där barnen kan skapa gemenskap och fina minnen. Inkludering istället för stigmatisering. Barn bär ett icke dömande synsätt och det vill vi uppmuntra.”

Det är vanligt att bekanta säger upp kontakten med hela familjen när en familjemedlem hamnat i fängelse, att få hitta en gemenskap igen är avgörande. Ingrid stöttar i alla delar, från att fylla i och skicka in papper till att bara lyssna. Allt stöd familjerna får från Bufff är gratis. “Bara att de får prata av sig, ibland sitter jag bara och hummar. Det blir en fristad att de kan vara så öppna i sin situation.”

En tillit och ett förtroende som slår allt

Många barn och ungdomar har en familjemedlem, mamma, pappa eller syskon i fängelse, häkte eller frivård. När en familjemedlem blir frihetsberövad kan hela familjen behöva stöd. Bufff finns då där för alla familjemedlemmar. De som arbetar på Bufff är utbildade inom områden som socionom, beteendevetenskap, pedagogik och behandling, med mera.

Ingrids engagemang kommer från tonåren då hon läste en bok om utsatta barn. Hennes passion för sitt arbete syns tydligt då hon hela tiden hämtar något att visa som gjorts tillsammans med barnen. Däremellan svarar hon i telefon där hon får ge råd och förbereda för att ta emot nya barn. “Jag springer med! Den tilliten och förtroende som jag får slår allt.”

Det är mycket hemtrevligt i lokalerna där Ingrid visar runt. “Ibland tror barnen att jag bor här.” Här finns utrymmen för barnen att leka, pyssla eller spela. Bufff fick möjlighet att köpa in en ny tv och någon har skänkt ett playstation. Ett samtalsrum i harmoniska färger bjuder in till samtal om de där riktigt svåra ämnena. Det finns många platser i lokalerna för lek och möten.

Barnen aktiveras i gemenskapen

Bufff:s aktiviteter för familjerna är gratis. Aktiviteterna har stor spridning, allt från ridläger och åka kärra, till att klättra eller få lagad mat som läggs upp fint. Ett tag fick barnen på Bufff träffa labradoodlen Kenzo som var Ingrids grannes hund “Ungarna kunde göra vad som helst, byggde in honom i tält till exempel.” Barnen är alltid med, till och med på årsstämman var de med.

Barnen hittar varandra i det de har gemensamt. “Är de här barnen som oss? Har de samma som oss?”, säger Ingrid att barnen kan viska till henne vid ett första besök. Ingrid får höra av föräldern till barnet att det lyser upp när de ska till öppen mötesplats eller på någon av de andra aktiviteterna som Bufff arrangerar.

När barnen själva får bidra

Förra hösten var verkligen minnesvärd då barnen fick spela in “Bufff rap” på Fryshuset. Första dagen käkade de glass, köpte pizza och skrev text. Dagen därpå blev det pizza igen sen spelades låten in. Ingrid visar upp texten till låten. Det syns hur stolt hon är över barnen.

“Bufff är bäst, ingen protest.
Från Norr till Söder, vi finns i Väst.
Du lämna mig ensam, när jag behövde dig mest.
Ingen tystnad i luren, det känns som en fest.
Kille och tjej, vi tror på dig.
De tycker om vår låt, så de trycker på play.
Känner du dig ensam, så kan du ringa mig.
Om du känner dig ledsen, är det helt okay.”

Musikhjälpen hade 2022 temat “För ett tryggare barndom på flykt från krig” då Bufff:s barn såg till att en insamlingsbössa startades som gav över 4000 kronor. “Det betydde mycket för barnen att de själva fick hjälpa.”

Viljan att nå ut till alla

I framtiden ser Ingrid att verksamheten skulle kunna utvecklas till att nå fler dels genom mer träffar men även genom att vara med på elevhälsan och på advokatfirmor. “Vi vill nå ut till alla som kommer i kontakt med barnen i denna situation”

Målet är att utanförskapet ska motas bort. “Att de inte ska känna att vi behövs. Vi vill att de ska vara fria och modiga individer som kan betala för aktiviteter själva och inte bidra till stigmat.”

Tack Ingrid och Bufff för att vi får ha ett så fint samarbete med er!

Mammor och barn i utsatthet får ett bättre liv

Vi träffar verksamhetsledaren för Barn till ensamma mammor – Malin Hagman som berättar om hur verksamheten ser ut. Du får även veta vilka fina minnen det blir för barnen och mammorna av att denna typ av insats finns.

Barn till ensamma mammor är ett projekt som finns för att stötta ensamstående mammor och deras barn i ekonomisk eller annan utsatthet. De stöttar genom att ge positiva barndomsminnen och upplevelser i form av kostnadsfria aktiviteter, träffar, lovaktiviteter samt att stötta och stärka mammorna i sin föräldraroll. Sistnämnda kan ske genom föreläsningar eller workshops som exempelvis i konflikt- och stresshantering, hjärt- och lungräddning eller stressreducerande yoga. Barn till ensamma mammor samarbetar även med Giving People på klädgivar-dagen. Malin berättar:

“Vi har länge haft ett samarbete med Giving People där vi får jättefina, ofta helt nya, kläder och skor som vi kan dela ut till våra barn och mammor. Det är så uppskattat och vi vet att det är en enorm lättnad för mammorna att kunna få exempelvis ett par nya skor till sina barn och slippa den utgiften just då.”

Separatistiskt sammanhang

Att ensamma mammor med sina barn är en av de mest ekonomiskt utsatta grupperna i samhället är en stor orsak till att verksamheten startade.

“Barn till ensamma mammor startade för 17 år sedan i Stockholm efter att några ensamstående mammor uttryckte ett behov av stöd och ett tryggt sammanhang med andra kvinnor i liknande situation. Det var viktigt att det var ett separatistiskt sammanhang utan män då flera av mammorna kom från destruktiva relationer och behövde tryggheten som ett rum för bara kvinnor gav. Detta är fortfarande något många av våra medlemmar uttrycker och det är en av anledningarna till att det är just ensamstående mammor och inte pappor som vi riktar oss till.”

Att leva i ekonomisk utsatthet

Föräldrar som aldrig kan ge sina barn det de behöver och barn som känner sig exkluderade i samhället är några av de negativa effekterna av ekonomisk utsatthet.

“Att leva i relativ fattigdom som barn kan ha stor påverkan på barnens mående. Vi möter många barn som känner ett stort ansvar för familjens ekonomi och ofta upplever sig exkluderade från samhället när saker kostar pengar. Inte minst i skolan där allt ska vara kostnadsfritt men där det inte är helt ovanligt att man ändå förväntas ta med sig matsäck, betala en liten summa för en aktivitet eller bidra till en present till lärare.

Att alltid behöva tacka nej och kanske känna att man behöver hitta på ursäkter för att inte vara med skapar ett utanförskap som i förlängningen också kan leda till att man hamnar i destruktiva miljöer. Vi vill att alla barn ska ha rätt till roliga, stärkande upplevelser och sammanhang där barnen känner sig inkluderade och det är därför vår verksamhet finns.”

Roliga stärkande upplevelser

En dag hos Barn till ensamma mammor är mycket administration och planering. “Och att ha kontakt med vår målgrupp via både mail och telefon. De dagar vi har aktiviteter lägger vi också mycket tid på att förbereda det, kanske pynta lokalerna om vi till exempel ska ha en tema-kväll.”

Sedan starten för 17 år sedan har tusentals barn fått vara med i olika aktiviteter med Barn till ensamma mammor. Vi frågar Malin om hon minns några aktiviteter extra mycket. “En aktivitet som alltid är minnesvärd är vår årliga julfest för cirka 350 barn och mammor som vi har tillsammans med Star Bowling i deras lokaler, och som har varit ett återkommande event i cirka 10 år nu tack vare att Star Bowling sponsrar oss med både lokal, personal och ett fantastiskt julbord!”

Den bästa dagen i ett barns liv

Den respons Barn till ensamma mammor får är positiv. Från att vara den bästa dagen i ett barns liv till en enorm tacksamhet över att få fira jul. Att inte behöva känna sig utanför och att skapa en starkare relation mellan mamma och barn är positivt för alla familjer och något som verkligen förändras genom aktiviteterna Barn till ensamma mammor anordnar. Såhär säger en pojke på åtta år efter ett besök på observatoriet i Göteborg. “Det var inte kul idag… Det var SUPERKUL!”

När mammorna delar med sig av sin tacksamhet kan det låta såhär: “/…/ Det är så många små ljusglimtar i tillvaron, när jag får möjlighet att hitta på något med barnen under ‘ordnade’ förhållande. Det är så mycket enklare att ge sig iväg på era arrangemang än att på egen hand ta initiativ, planera och våga sig ut. Det är även en STOR ekonomisk hjälp i form av till exempel matlådorna och klädgivardagarna. Många av de kläder jag fått den dagen är både mina och barnens favoriter 🙂 Igen, tack för att ni gör en stor skillnad i min tillvaro!”

Vi håller med mamman – tack Barn till ensamma mammor för att ni gör så stor skillnad!